公司人才戰(zhàn)略指導(dǎo)思想

　　人才是企業(yè)的“第一資源”。公司秉承“以人為本、企業(yè)與員工共發(fā)展”、“用人所長”的原則，視人才為企業(yè)發(fā)展之本。堅持發(fā)展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環(huán)境。不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選撥、使用、激勵和保障機(jī)制，加強(qiáng)人才科學(xué)管理，走“人才強(qiáng)企”道路，提升公司在新形勢、新環(huán)境和新條件下的核心競爭力。

　　公司人才核心理念

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，努力實現(xiàn)人才觀念更新，提高“人才強(qiáng)企”管理水平。公司高度重視人才的引進(jìn)和開發(fā)，通過培養(yǎng)、培訓(xùn)、吸納或引進(jìn)等途徑聚集戰(zhàn)略性人才。制定完善的培養(yǎng)計劃與晉升通道，建立健全內(nèi)、外培訓(xùn)體系，通過“傳、幫、帶”的方式，幫助員工全面發(fā)展，為員工能力提升和職業(yè)晉升提供全方位服務(wù)。